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Attualità

Violenze e molestie sul lavoro, la legge slitta ancora. I sindacati: “Basta rinvii, va approvata con urgenza”

Nuovo rinvio per la legge contro violenze e molestie sul lavoro a San Marino. Il provvedimento non è ancora arrivato all’approvazione del Consiglio Grande e Generale e i tre sindacati CSdL, CDLS e USL tornano a protestare, chiedendo che venga inserito nella prossima seduta consiliare e votato con procedura d’urgenza.

Il testo era stato concordato lo scorso maggio al Tavolo tecnico istituito nell’ambito del Piano nazionale per l’eliminazione delle violenze, delle molestie e delle discriminazioni sul lavoro, sottoscritto nel marzo 2024.

La normativa dovrebbe dare concreta attuazione alla Convenzione OIL n. 190, che San Marino ha ratificato tra i primi Paesi. Per i sindacati è contraddittorio rivendicare questo risultato a livello internazionale senza aver ancora introdotto le necessarie tutele nella legislazione interna.

Tra le principali novità previste c’è la possibilità, per chi subisce violenze o molestie, di dimettersi per giusta causa, interrompendo immediatamente il rapporto di lavoro attraverso una procedura riservata e accedendo alle tutele previste per mobilità e disoccupazione.

Il progetto introduce inoltre una definizione più precisa delle condotte considerate violente o moleste, comprese quelle commesse attraverso strumenti digitali, e prevede fino a 100 giorni di congedo retribuito, utilizzabili anche in più periodi nell’arco di tre anni, per consentire alle vittime di seguire percorsi di protezione e recupero certificati dall’ISS.

Le organizzazioni sindacali contestano anche lo stop ai lavori del Tavolo tecnico, che non viene più convocato dalla conferenza stampa del 29 maggio, quando era stato annunciato l’accordo sul testo.

Secondo CSdL, CDLS e USL, restano infatti diversi aspetti da approfondire per completare e aggiornare la normativa sammarinese. Da qui la richiesta di riprendere il confronto tra Governo, sindacati e associazioni datoriali, senza ulteriori ritardi.

“Non basta sottoscrivere impegni e annunciare accordi: occorre dare loro seguito con atti concreti”, ribadiscono le tre sigle, sollecitando tutte le forze politiche a sbloccare definitivamente il provvedimento.

Violenze e molestie sul lavoro, la legge slitta ancora. I sindacati: “Basta rinvii, va approvata con urgenza”