L’Unione Sammarinese Lavoratori (USL) esprime soddisfazione per l’ordine del giorno approvato all’unanimità dal Consiglio Grande e Generale, con il quale tutte le forze politiche hanno riconosciuto il valore strategico del comparto turistico e la necessità di renderlo più attrattivo per le nuove generazioni, puntando in particolare sulla formazione.
Secondo il sindacato, il provvedimento rappresenta “un momento di condivisione decisivo e di una opportunità per fare rete al fine di migliorare il futuro di tanti lavoratori e per il bene stesso di un Paese votato principalmente al turismo.”
USL evidenzia come il settore continui a registrare difficoltà nel reperire personale e valuta positivamente la prospettiva di elaborare un piano dedicato ai giovani.
“Ben venga dunque studiare un piano per rendere il settore più attraente per le nuove generazioni, si tratta di un ambito dove c’è potenzialmente spazio per tutte quelle innovazioni di cui proprio i giovani potrebbero essere portatori. Crescono del resto le aspettative di chi viaggia, che differentemente dal passato cerca anche una dimensione culturale nuova.”
Il sindacato ricorda inoltre che il tema era già stato affrontato nel corso dell’ultimo rinnovo del contratto di settore. “Nel solco di quella visione, già nello scorso rinnovo contrattuale, all’art. 5, per tentare di recuperare attrattività nei confronti delle nuove generazioni nel settore del turismo, tutte le parti firmatarie del Contratto avevano concordato che qualsivoglia decurtazione economica non potesse eccedere il 10% della tariffa oraria lorda.”
Nella nota viene sottolineato anche il ruolo delle parti sociali nella definizione delle condizioni di lavoro.
“D’altronde sono le parti sociali firmatarie del Contratto ad avere massima competenza e la facoltà di incidere in questa materia, è importante quindi fare quadrato attorno ad un tema così vitale.” Per questo USL auspica fin da ora “che si aprirà un Tavolo dove portare le proprie proposte.”
Ampio spazio viene dedicato infine alla formazione, ritenuta uno degli strumenti principali per qualificare il settore e migliorarne l’attrattività.
“Molto interessante anche la parte che riguarda la formazione, tema caro a USL perché più formazione significa più lavoro qualificato. Se oggi l’inadeguatezza degli stipendi è uno degli scogli più grandi, un domani grazie ad investimenti in formazione, anche questa problematica potrà essere lasciata alle spalle.”
