Quattro sedute del Consiglio Grande e Generale, quattro rinvii. La legge contro le molestie sul lavoro è ferma. Il Segretario Bevitori: non è più tollerabile.
Il progetto di legge sulla prevenzione e il contrasto della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro non arriva mai in discussione. È stato inserito 4 volte di fila all’ordine del giorno dell’Aula sammarinese, e 4 volte rinviato. La Segreteria di Stato per il Lavoro, guidata da Alessandro Bevitori, esprime profondo rammarico e chiede di rivedere la programmazione dei lavori consiliari.
Il testo è il primo intervento normativo organico che attua la Convenzione OIL n. 190, ratificata nel marzo 2022. Nasce da un percorso avviato nel marzo 2024 e approvato il 29 maggio 2026. Estende la definizione di molestie alla violenza digitale. Riconosce la giusta causa di dimissioni alle vittime. Prevede congedi retribuiti fino a 100 giorni lavorativi per percorsi protetti certificati dall’Istituto per la Sicurezza Sociale.
Sono misure attese da sindacati, associazioni datoriali e cittadinanza, e restano sulla carta. Bevitori parla di una legge di civiltà bloccata da una programmazione che penalizza i diritti delle persone. La Segreteria chiede trattazione prioritaria e punta alla discussione nella prossima sessione consiliare.
Videonotizia di Insider.sm: il racconto in novanta secondi di un fatto già pubblicato e verificato dalla redazione. Testo redatto con l’assistenza dell’intelligenza artificiale sull’articolo originale; voce sintetica. Responsabilità editoriale della redazione di Insider.
