Approvare il progetto di legge contro le violenze e le molestie sul lavoro. È la richiesta dell’Unione Sammarinese Lavoratori, che lega la tutela dei dipendenti anche alla sicurezza delle aziende: secondo il sindacato, un ambiente segnato da pressioni e maltrattamenti può diventare più vulnerabile agli errori e alle truffe.
La riflessione arriva dopo la partecipazione di alcuni funzionari USL al corso di alta formazione in Vittimologia clinica e forense dell’Università di San Marino.
Il primo passo, sottolinea il sindacato, è riconoscere gli abusi, anche quando chi li subisce non ne è pienamente consapevole. Non si parla di una giornata storta o di una risposta sgarbata, ma di comportamenti che possono insinuarsi nel tempo: sminuire il lavoro, far sentire una persona inadeguata, sottoporla a continue prove e tranelli.
Per USL le conseguenze ricadono sulla salute psicofisica, sull’attenzione e sulla produttività. Chi lavora sotto pressione rischia di commettere più errori, con danni anche per l’azienda e possibili vantaggi per chi tenta una frode.
Da qui il richiamo alla responsabilità dei datori di lavoro: proteggere e formare i dipendenti, mettendoli nelle condizioni di riconoscere eventuali attacchi esterni, sempre più sofisticati.
Il sindacato sollecita quindi l’approvazione della proposta, ritenendola necessaria per il benessere dei lavoratori e per la crescita del Paese.
