San Marino prova a rimettere al centro le competenze con un cambio di metodo sulla formazione. Nei giorni scorsi la Segreteria di Stato per il Lavoro ha convocato un tavolo con associazioni di categoria e organizzazioni sindacali per avviare un confronto strategico sui nuovi modelli formativi, in sinergia con l’Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive.
Il punto di partenza è chiaro: superare logiche generaliste e costruire percorsi su misura. Come viene spiegato, l’obiettivo è “scardinare vecchi schemi generalisti per approdare a soluzioni sartoriali, cucite sulle reali necessità delle imprese sammarinesi”.
Al centro del percorso c’è il Piano Annuale d’Intervento (PAI), che definirà le politiche formative del prossimo anno. Anche qui la novità riguarda il metodo. Il piano, viene sottolineato, “non nascerà in un vuoto burocratico, ma sarà alimentato dai dati oggettivi raccolti attraverso i questionari sui fabbisogni professionali già distribuiti al tessuto imprenditoriale”. L’idea è incrociare queste risultanze con i contributi delle parti sociali per costruire “un’offerta didattica che sia finalmente specchio fedele delle richieste del mercato, sia pubblico che privato”.
“Siamo convinti che la formazione non debba più essere considerata un’attività accessoria o un semplice ammortizzatore, ma la leva principale per sostenere la competitività della nostra Repubblica”, dichiara Alessandro Bevitori, Segretario di Stato per il Lavoro. “Il nostro obiettivo è garantire che ogni risorsa investita si traduca in una reale opportunità per chi cerca lavoro. Vogliamo che i sammarinesi abbiano tra le mani quelle competenze che le aziende cercano oggi, non domani, chiudendo una volta per tutte quel distacco tra ciò che si impara e ciò che serve davvero per essere assunti.”
Il lavoro proseguirà nelle prossime settimane per definire un quadro organico di interventi. L’intenzione dichiarata è trasformare “l’ascolto sistematico degli attori economici in un vantaggio competitivo per l’intero sistema Paese”, puntando su qualificazione e riqualificazione mirata dei profili più richiesti.
