La Banca Centrale della Repubblica di San Marino ha avviato una nuova procedura di selezione per il rafforzamento del proprio organico. L’iniziativa rientra in un piano pluriennale volto a consolidare le risorse interne e a coprire i ruoli ancora vacanti.
Nel comunicato diffuso dall’istituto si legge: “Banca Centrale della Repubblica di San Marino, nell’ambito di un piano pluriennale di rafforzamento delle risorse umane, considerati i ruoli tuttora vacanti, è alla ricerca di personale da inserire nel proprio organico per favorire un graduale ricambio generazionale e affrontare la sfida connessa all’integrazione nel contesto europeo”.
Le posizioni aperte riguardano il Dipartimento Vigilanza, con particolare riferimento a Vigilanza Ispettiva, Vigilanza Regolamentare e Studi, e il Dipartimento Tesoreria.
L’assunzione prevista è a tempo indeterminato. Come precisato nella nota, “L’assunzione sarà a tempo indeterminato, con periodo di prova previsto dal Contratto di lavoro per il Personale Quadro, Impiegatizio e Ausiliario della Banca Centrale. L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza pregressa”.
I candidati dovranno trasmettere la documentazione richiesta entro il 22 marzo 2026. Per i dettagli sui requisiti e sulle modalità di presentazione della domanda, l’istituto invita a consultare il proprio sito ufficiale: “Per maggiori informazioni sui requisiti specifici delle singole posizioni e sulle modalità di candidatura, si invita a consultare il sito di BCSM www.bcsm.sm nelle sezioni “In primo piano” e “Lavorare in Banca Centrale””.
